Female Gridpower

Frauen bei TransnetBW

Die Energiewende braucht starke Frauen! Außerdem sind wir überzeugt davon, dass "Gender Balance" ein wichtiger Erfolgsfaktor für unsere Teams ist. Daher schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der Frauen ihre Talente entfalten können, und machen uns aktiv stark für einen höheren Frauenanteil in MINT-Berufen sowie in Führungspositionen.

Machen anstatt zu reden

Was wir für unsere Kolleginnen tun

  1. Equal Pay

    Ein attraktiver Tarifvertrag und klare Spielregeln bei der Personalauswahl stellen sicher, dass Frauen und Männer bei uns nicht nur gleichwertig behandelt, sondern auch gleichwertig bezahlt werden. Denn für uns ist der Wert einer Leistung unabhängig vom Geschlecht.

  2. Home-Office

    Schließtage in der Kita? Unvorhergesehener Engpass bei der Kinderbetreuung? ÖPNV-Streik? Arbeiten Sie in solchen Fällen ganz einfach von Zuhause aus.

  3. Flexible Arbeitszeiten

    Passen Sie die Arbeit Ihrem Familienleben an - nicht umgekehrt. Mit flexiblen Arbeitszeiten halten Sie beides erfolgreich in Balance.

  4. Familienunterstützung

    Bei akutem Betreuungs- oder Pflegebedarf von Angehörigen unterstützen wir mit unseren Kooperationspartnern und bieten ein umfangreiches Beratungsangebot in den Bereichen Child- und Eldercare.

  5. Kita-Belegplätze

    Kita-Plätze sind mitunter ein rares Gut. An unserem Standort Stuttgart halten wir daher eine begrenzte Anzahl an Belegplätzen für den TransnetBW-Nachwuchs reserviert.

  6. Frauennetzwerk

    Das Frauennetzwerk "eva" steht für "effizienter vernetzt arbeiten" und verbindet hierarchie- und fach-übergreifend engagierte Frauen innerhalb des Unternehmens.

Das "eva"-Netzwerk

Fast jeder dritte Mitarbeitende bei TransnetBW ist eine Mitarbeiterin. Um den Austausch zwischen den Kolleginnen zu fördern, haben wir das Frauennetzwerk "eva" gegründet. Es steht allen Frauen bei TransnetBW offen, die Lust haben, sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und sich in die Entwicklung des Unternehmens einzubringen.

eva Kultur plant gemeinsam Kulturevents und trifft sich in Theater, Oper, Konzert, Museum, um den regionalen Kulturreichtum zu genießen. 

eva Bauen und Technik nimmt Themen wie z.B. Architektur, Bauprojekte und technische Innovationen in den Blick. So stehen unter anderem Führungen auf unseren Baustellen und architektonisch interessante Bauten wie die Weißenhofsiedlung in Stuttgart auf dem Plan.

eva Lesen bespricht regelmäßig Bücher wie z.B. „Unsichtbare Frauen – wie eine von Daten beherrschte Welt die Hälfte der Bevölkerung ignoriert“ von Caroline Criado-Perez.

eva Talk lässt sich mehrmals im Jahr von Keynotes und Impulsvorträgen zu Themen, die Frauen bei TransnetBW bewegen, inspirieren und lädt zur Diskussion ein.

Gestalten Sie mit uns das Netz der Zukunft

Alle Stellenangebote

?
Offene Stellen

Ihr Kontakt

TransnetBW Bewerbermanagement

Sie haben Fragen rund um die Karrieremöglichkeiten für Frauen bei TransnetBW? Unser HR-Team steht Ihnen Rede und Antwort.

bewerbung@transnetbw.de+49 800 380 470-1