Nachhaltigkeit bei TransnetBW

Die Einspeisung erneuer­barer Energien nimmt mit der Energie­wende stark zu. Um die hohen Last­flüsse zu transportieren, werden alle Kapazitäten des Strom­leitungs­systems dringend benötigt. Dabei ist die Über­tragungs­fähigkeit je nach Jahres­zeit und Wetter unterschiedlich. Mit Hilfe des Frei­leitungs­monitorings können wir die Belast­barkeit unseres Strom­netzes erheblich erhöhen.

Um die Versorgungs­sicherheit der Bevölkerung und der Industrie im Süden zu erhalten und erneuer­baren Strom aus dem Norden in den Süden zu transportieren, ist der Ausbau der Strom­infra­struktur dringend erforderlich. Die heutige Strom­infra­struktur ist absehbar nicht ausreichend für die Anforderungen der Energie­wende. Neue Leitungen in Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung sollen deshalb den Strom verlustarm und verlässlich dahin transportieren, wo er gebraucht wird. Zu diesen neuen Strom­auto­bahnen gehört auch ULTRANET.

Die Studie „ Stromnetz 2050 “ von TransnetBW zeichnet ein Zielbild des deutschen Energie­systems. Darin werden die system- und netzseitigen Anforde­rungen einer weitgehend klima­neutralen Gesell­schaft analysiert. Mit der im April 2020 veröffentlichten Studie legt TransnetBW den Grundstein für die künftige Netz­entwicklung im Südwesten Deutschlands und stärkt die Zukunfts­fähigkeit des Wirtschafts­standortes Baden-Württemberg.

Im Herbst 2021 startet TransnetBW in einem Konsor­tium mit Unterneh­men, Forschungs­einrichtungen und Netz­betreibern das Forschungs- und Entwicklungs­projekt BANULA (BArriere­freie und NUtzer­freund­liche LAde­möglich­keiten schaffen). In enger Zusammen­arbeit wollen wir eine Daten- und Informations­drehscheibe für ein deutschland­weites virtuelles Bilanzierungs­gebiet entwickeln. Der Vorteil: Ihr Elektro­auto sollen Kunden zukünftig mit nur einer Ladekarte an jedem Ladepunkt im Netz laden können – zum Beispiel beim Arbeit­geber, im Parkhaus oder beim Einkaufen.

Die Vogelwelt in Baden-Württemberg liegt uns am Herzen. Deshalb werden an unseren Strom­masten bereits seit Jahren Nisthilfen für geschützte Vogel­arten wie Steinkauz und Wander­falken installiert. Unseren Koopera­tions­partnern vom NABU ermöglichen wir, die jungen Wander­falken zu beringen - gar nicht so einfach in 75 Metern Höhe.

Das neue Technologie­zentrum Nordbaden wurde in Holz-Ständer-Bauweise gebaut. Als ein natürlicher, nach­wachsen­der Rohstoff ist Holz nicht nur ökologisch wertvoll, sondern hat auch gute Dämm­eigenschaf­ten und bietet für unsere Mitarbei­tenden ein angenehmes Raumklima. Durch die modulare Bauweise mit gleichförmigen Konstruktions­elementen konnte zudem Material eingespart werden. Neben dem Baumaterial wurde auch das Energie­konzept sehr bewusst gewählt: Natürliche Belichtung wurde mit effizienter künstlicher Beleuchtung durch LED Technik kombiniert. Für Wärme und Kühle werden Geothermie mit Wärmepumpe und vier Brunnen eingesetzt. Für die ökologische Gestaltung im Außen­bereich haben wir auf geringst­mögliche Ober­flächen­versiegelung Wert gelegt. Wo möglich wurden Flächen sickerfähig ausgebaut und zur Bewässerung Regenwasser genutzt. Für unsere Besucher gibt es Parkplätze mit E-Ladesäulen.

Fast jeder dritte Mitarbeitende bei TransnetBW ist eine Frau. Um den Austausch zwischen Kolleginnen zu fördern, haben wir im Februar 2018 das Frauen­netzwerk eva gegründet. eva bildet die Infrastruktur für eine Kommuni­kations­kultur, die weiblichen Angestellten eine leichte und gewinn­bringende Vernetzung innerhalb des Unterneh­mens ermöglicht. Es steht allen Frauen bei der TransnetBW offen, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und sich in die Entwicklung des Unterneh­mens einzubringen. Neben regelmäßigen Netzwerk­treffen organisiert das eva-Team Veranstaltungen und unterstützt beim Recruiting. Denn im Wettbewerb um die besten Köpfe hilft es, wenn Interessentinnen mit möglichen künftigen Kolleginnen sprechen können.

Die psychische Gesundheit liegt TransnetBW am Herzen. Schon seit vielen Jahren wird allen Mitarbeitenden und Führungs­kräften kostenlos und vertraulich psychologische Beratung angeboten. Dieses Angebot wurde Anfang 2021 erweitert: Auch Familien­angehörige der TransnetBW-Mitarbeitenden haben nun die Möglichkeit, diese Beratung wahrzunehmen. Denn man weiß, dass auch die Belastung engster Angehöriger zur eigenen Belastung werden kann. Wir sind überzeugt, mit diesem Angebot einen Beitrag zu leisten, negative Auswirkungen von psychischen Erkrankungen zu minimieren und somit die psychische Gesundheit aller Mitarbeitenden und deren Familien zu stärken.

Die Komplexität und Veränderungs­geschwindig­keit des Energie­systems im Kontext der Energiewende stellt uns als Übertragungs­netz­betreiber vor neue Heraus­forderungen. Mit dem internen Innovations­prozess TransNEXT nutzen wir das Potenzial und die vielfältigen Ideen unserer rund 1.000 Mitarbeitenden.
TransNEXT startete im Jahr 2019 und endete mit drei Innovations­projekten, die schrittweise umgesetzt worden sind. Unter dem Motto „Die Energiewende gemeinsam zu Ende denken“ geht TransNEXT im Jahr 2021 in die zweite Runde. Diesmal mit einem klaren Fokus auf einer zentralen Fragestellung und der Verknüpfung von internen und externen Impulsen.